Directorul DGASPC anunță impunerea unui nou standard și începe rotativa angajaților din casele de tip familial
În căsuțele de tip familial pentru copii, unde ar trebui să existe liniște, grijă și siguranță, am văzut și lucruri care nu au ce căuta acolo, conflicte între copii, tensiuni între angajați, situații în care problemele nu au fost stinse, ci amplificate. Iar când un adult întreține conflictul sau îl încurajează, copilul nu „învață o lecție” – copilul se închide, se teme, se apără, sau explodează. Și, încet-încet, casa încetează să mai fie acasă.
De aceea am emis o nouă dispoziție, una care știu că va stârni reacții.
Începând cu 1 mai implementăm rotativa angajaților. Toți colegii vor fi transferați între căsuțe printr-un sistem aleatoriu (random). Nu ca o pedeapsă, ci ca un semnal clar că schimbarea nu mai poate fi amânată.
Vreau să fie foarte limpede, locul de muncă este loc de muncă. Nu este teritoriu, nu este „plantație”, nu este proprietate personală. Nimeni nu „ține” o căsuță. Căsuța aparține copiilor și misiunii noastre. Noi suntem acolo pentru ei, nu invers.
Știu că această măsură vine cu riscuri și disconfort. Știu că unii vor încerca să mă intimideze, să amenințe, să creeze presiune sau să blocheze procesul. Dar voi merge înainte. Pentru că atunci când ai în față copii care depind de tine, nu ai voie să alegi varianta comodă. Ai voie doar să alegi varianta corectă.
Schimbarea aceasta nu este despre orgolii și nu este despre putere. Este despre a opri un tip de comportament care rănește. Este despre a pune limite sănătoase și a readuce respectul, echilibrul și responsabilitatea acolo unde ele trebuie să fie.
Și mai ales, este despre copii. Despre dreptul lor de a trăi într-un spațiu în care adultul nu ridică tensiunea, ci o scade. În care adultul nu aprinde conflictul, ci îl gestionează. În care adultul nu se impune prin frică, ci prin calm și corectitudine.
De azi înainte, acesta este standardul. Și nu mai facem un pas înapoi. (Vișinel Bălan – facebook.com)
