Un angajat cu venit brut de 3100 de lei va lua în mână mai puțin decât unul cu 3000
Situație paradoxală după creșterea salariului minim pe economie la 3.000 de lei. Unii angajați care au un salariu brut ușor mai mare decât noua valoare a salariului minim, vor câștiga mai puțin.
Coaliția a decis majorarea salariului minim brut până la 3.000 de lei, dar pentru 200 de lei nu se aplică impozit pe venit sau contribuții sociale.
Patronatele spun că ar putea apărea o problemă: un angajat cu 3.100 de lei brut va câștiga net mai puțin decât unul cu 3.000 de lei lunar.
Salariul minim brut va crește obligatoriu de la 1 ianuarie 2023 la 3.000 de lei (633 de dolari) lunar, de la 2.550 de lei în prezent.
Partea pe care un angajat o încasează efectiv, nu doar „salariul pe hârtie”, ar putea crește net de la la 1.550 de lei la 1.838 de lei de anul viitor, scrie Europa Liberă, într-o analiză a situației paradoxale care apare.
Experții și patronatele au constatat însă o problemă la OUG în legătură cu salariul minim brut propus.
Un angajat cu 3.000 de lei brut ar putea încasa un salariu net mai mare decât cel care are 3.100 de lei bru, din cauza bonificației de 200 de lei fără taxe, ca nu se aplică decât până la un anumit prag.
După ce va plăti toate taxele, angajatul cu salariul minim brut de 3.000 de lei va primi circa 1880 de lei de la 1 ianuarie. O creștere cu 23% față de prezent.
Un calcul similar pentru angajatul cu 3.100 de lei, dar care nu beneficiază de bonificația de 200 de lei fără taxe duce la următoarea situație.
El are un salariu brut mai mare, dar efectiv va încasa doar 1.780 de lei
Un calcul estimativ arată că bugetul de stat va colecta cu 1,5 miliarde de lei mai mult decât o face până la 1 ianuarie 2023.
„Pare o bâlbă legislativă legată de salariul minim brut, nu s-au gândit ce se întâmplă la prag. Când Guvernul și ministerul de Finanțe nu se consultă cu mediul de afaceri, pot apărea situații care țin de ridicol”, este opinia unui expert citat de Europa Liberă.
